A.權(quán)力導(dǎo)向型企業(yè)經(jīng)常被看成是專橫和濫用權(quán)力的 B.角色導(dǎo)向型文化具有穩(wěn)定性、持續(xù)性的優(yōu)點 C.任務(wù)導(dǎo)向型文化具有很強的適應(yīng)性,也會給企業(yè)帶來很低的成本 D.人員導(dǎo)向型文化常見于俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體和小型咨詢公司
A.協(xié)調(diào)的變革 B.計劃的變革 C.接受的變革 D.迫使的變革
A.民事法律行為以設(shè)立、變更或終止權(quán)利義務(wù)為目的。此處的“目的”指的是當事人實施法律行為所追求的法律后果以及行為人實施行為的動機 B.民事法律行為是有目的的行為,是當事人欲達到一定法律效果的行為。此處的“目的”僅指當事人實施法律行為所追求的法律后果 C.單方行為只要求當事人一方作出意思表示即可成立,而多方法律行為,則強調(diào)行為人意思表示一致才能成立 D.繼承開始后,繼承人放棄繼承的,應(yīng)當在遺產(chǎn)處理前,作出放棄繼承的表示。沒有表示的,視為接受繼承