多項(xiàng)選擇題飯店業(yè)員工勞動(dòng)疲勞產(chǎn)生的原因主要是（）。
A.工作環(huán)境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.薪酬與福利待遇因素
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1.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人力資源總體素質(zhì)的要求主要包括可競(jìng)爭(zhēng)性、可學(xué)習(xí)性、可變革性、（）。
A.可凝聚性
B.可挖掘性
C.可延續(xù)性
D.可流動(dòng)性
2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)公司作為一個(gè)整體為達(dá)到銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)的主要行動(dòng)計(jì)劃的戰(zhàn)略是（）
A.差異性戰(zhàn)略
B.適應(yīng)性戰(zhàn)略
C.基礎(chǔ)性戰(zhàn)略
D.競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略
最新試題
在崗位說(shuō)明書(shū)中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題