多項選擇題為了提高獎金的效價，使它對每個員工都具有強大的吸引力，應該做到（）。
A.物質(zhì)獎勵為主
B.增加獎勵頻次
C.獎勵形式多樣化
D.物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合
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1.多項選擇題人力資源與其他物質(zhì)資源相比，具有（）等方面的特征。
A.生物屬性
B.社會屬性
C.能動性
D.時效性
2.多項選擇題從人力資源管理角度講，獎金對員工的影響主要包括（）。
A.補償了員工額外的勞動付出
B.感受到個人的價值
C.員工由此能夠得到激勵，從而更加努力工作
D.感受到金錢的力量
3.多項選擇題（）構成了人力資源能力的兩個基本方面。
A.體能
B.學習能力
C.智能
D.技能
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根據(jù)國際質(zhì)量標準系列的規(guī)定，下列要素中屬于服務設計過程運作要素的有（）。
題型：多項選擇題
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應為（）。
題型：單項選擇題
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點（）。
題型：多項選擇題
飯店餐飲的毛利額是由（）組成的。
題型：多項選擇題
一定的人員所經(jīng)常擔任的工作職務及責任稱為（）。
題型：單項選擇題
飯店設備技術改造主要是指（）。
題型：多項選擇題
加強飯店人力資源的管理，這是保證飯店業(yè)務經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為（）。
題型：多項選擇題
飯店的“萬能工”最基本的職責是（）。
題型：單項選擇題
在餐飲管理中，毛利率是一個重要的經(jīng)濟指標。它（）。
題型：多項選擇題
為防止訂立無效勞動合同，飯店與員工簽訂勞動合同后，可以向公證機構申請勞動合同公證。勞動合同公證是（）。
題型：多項選擇題