多項(xiàng)選擇題人力資源招聘的基本流程大致分為（）階段。
A、招募
B、廣告
C、錄用
D、評估
E、甄選
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源需求分析兩個基本方法（）。
A.統(tǒng)計法
B.推斷法
C.回歸分析法
D.自上而下法
E.自下而上法
2.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代組織變化的特征表現(xiàn)為（）
A.扁平化
B.柔性化
C.可塑性
D.靈活性
E.虛擬化
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在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題