在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）

完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）

給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）

工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）

適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）