多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測中專家評判技術(shù)應(yīng)用廣泛，其中德爾菲法使用頻率最高，運(yùn)用時應(yīng)注意哪些事項(xiàng)（）。
A.提出的問題必須是高質(zhì)量的，且沒有歧義
B.專家數(shù)量不超過30個
C.不需要提供給專家信息和材料，由專家自行調(diào)查和預(yù)測
D.專家的主觀估計(jì)數(shù)字（提供了依據(jù)）可以作為參考
E.專家不需要匿名
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1.多項(xiàng)選擇題工作分析是一種確定某項(xiàng)工作任務(wù)和性質(zhì)的一種人力資源管理技術(shù)，包括職務(wù)描述和工作說明書，大多工作說明書一般包括以下哪幾項(xiàng)（）。
A.工作識別
B.工作分析日期
C.工作概要
D.履行職責(zé)
E.工作規(guī)范
2.多項(xiàng)選擇題從基本職能與管理模式看，人力資源管理有何特點(diǎn)（）。
A.功利，封閉，靜止的邊際職能
B.通過組織整體戰(zhàn)略上履行具體職能
C.被動反應(yīng)操作式的管理
D.主動開發(fā)型管理
E.強(qiáng)調(diào)自我控制與主張承諾
最新試題
給受訓(xùn)人員提供一個真實(shí)的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題