單項選擇題職位的數量又稱為（）。
A.編制
B.職務
C.職系
D.職級
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1.單項選擇題通過滿足員工個體心理需要激發(fā)其工作活力的方法被稱為（）。
A.物理治療
B.物質激勵
C.心理治療
D.精神激勵
2.單項選擇題激勵的首要因素是（）。
A.激發(fā)行為
B.激發(fā)過程
C.激發(fā)動機
D.激發(fā)結果
3.單項選擇題提出“復雜人”假設的學者是（）。
A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.舒爾茨
4.單項選擇題社會發(fā)展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質水平。人力資源的這一特征是指（）。
A.生成過程的時代性
B.使用過程的時效性
C.開發(fā)過程的持續(xù)性
D.閑置過程的消耗性
5.問答題人力資源報酬體系兩個基本理論是什么？
最新試題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題