職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）

專業(yè)技術(shù)人才的報酬可分為（）種報酬。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個層次的含義。

（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。

激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。

（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。

（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報酬的先決條件。

在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。