在管理學中，計劃分為計劃（）和計劃形式。

提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機制著手。

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責酬相符原則，（）

作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）

在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）