A、正常的人事變動(dòng)
B、公司擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)
C、與董事會(huì)存在分歧
D、業(yè)績(jī)不佳而導(dǎo)致
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A、市場(chǎng)需求沒(méi)有發(fā)生變化
B、業(yè)績(jī)差距超出預(yù)期
C、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人出現(xiàn)重大更替
D、企業(yè)利益攸關(guān)者的訴求出現(xiàn)重大轉(zhuǎn)折
A、狀態(tài)的不確定性
B、影響的不確定性
C、反應(yīng)的不確定性
D、感知的不確定性
A、科技
B、競(jìng)爭(zhēng)
C、人力資源
D、管理
A、價(jià)值
B、價(jià)格
C、人才
D、資源
A.交鑰匙工程合同
B.國(guó)際分包合同
C.管理合同
D.銷售合同
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設(shè)計(jì)學(xué)派理論()
能力目標(biāo)通常包括下列哪幾個(gè)部分()
業(yè)績(jī)目標(biāo)通常包括哪幾個(gè)內(nèi)容()
企業(yè)資源會(huì)隨著企業(yè)發(fā)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化以及企業(yè)資源的擴(kuò)散造成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不斷模仿而出現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的衰減指的是企業(yè)的()
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