1、判斷應(yīng)聘者的態(tài)度 2、關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問(wèn)題 3、注明可疑之處
1、分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu) 2、審查簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容 3、判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求 4、審查簡(jiǎn)歷中的邏輯性 5、對(duì)簡(jiǎn)歷的整體印象