A.日本
B.德國
C.法國
D.美國
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A.最高層次的咨詢
B.中間層次的咨詢
C.第二層次的咨詢
D.第三層次的咨詢
A.成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略
B.成本控制戰(zhàn)略
C.節(jié)約成本戰(zhàn)略
D.目標(biāo)成本戰(zhàn)略
A.集中決策權(quán)
B.擴大分權(quán)
C.授責(zé)不授權(quán)
D.授權(quán)不授責(zé)
A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
A.U型結(jié)構(gòu)
B.M型結(jié)構(gòu)
C.H型結(jié)構(gòu)
D.W型結(jié)構(gòu)
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最新試題
職業(yè)生涯設(shè)計和管理方法有()。
詳細設(shè)計報告的演示需要注意的有()。
按咨詢時間長短分,管理咨詢可分為()。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
對問題進行分析的方法很多,請列舉一些常用的方法。
變革的類型包括()。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等??傊肆Y源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)營決策成本分析有哪些方面?
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。
實施經(jīng)營組織改進方案,要經(jīng)過()。