單項選擇題（）是在集權制的基礎上，上級領導者將一部分權力委托下級行使的權力分配結(jié)構(gòu)。
A.授權制
B.分權制
C.分職制
D.分離制
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1.單項選擇題分層制和分職制是以（）為標準劃分的。
A.領導權力的橫向分配
B.領導權力的縱向分配
C.領導權力的行使
D.領導關系
2.單項選擇題領導體制的建設必須以明確的規(guī)范方式形成。它應當是明確的、公開的、可行的、易于檢驗的。這體現(xiàn)了建立公共領導體制的哪個原則（）
A.規(guī)范原則
B.明確原則
C.清晰原則
D.效率原則
3.單項選擇題組織變革過程中情緒反應的四個階段，哪個是正確的排序（）
A、否認—憤怒—悲哀—適應
B、憤怒—否認—悲哀—適應
C、悲哀—否認—憤怒—適應
D、否認—悲哀—憤怒—適應
4.單項選擇題在哪個階段，新的工作方式被實施和確立（）
A、解凍階段
B、變革階段
C、再凍階段
D、再解凍階段
5.單項選擇題下列哪個選項屬于變革的目標（）
A.對變革者缺乏信任
B.認為變革是不可行的
C.對價值和理想的威脅
D.改變組織成員的態(tài)度和價值
最新試題
高效的領導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關的行為，即工作任務取向的行為。
題型：判斷題
1954年9月-1958年，我國公共領導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領導體制建成階段。
題型：判斷題
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
題型：單項選擇題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
題型：單項選擇題
領導首先要具備的特質(zhì)就是（）。
題型：單項選擇題
公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型：判斷題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應該經(jīng)過（）。
題型：單項選擇題
教練不單單是引導他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
題型：單項選擇題
公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領導文化體系的核心。
題型：判斷題
按照內(nèi)容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型：判斷題