物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。

新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。

公共領(lǐng)導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。

美國管理學家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導者的五種特性（）。

一個企業(yè)家必須要完成由（）。

公共領(lǐng)導決策按照形態(tài)即問題是否重復出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。

管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。

管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。

1954年9月-1958年，我國公共領(lǐng)導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導體制建成階段。

領(lǐng)導規(guī)范理論中，領(lǐng)導者與有關(guān)下屬進行個別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領(lǐng)導風格（）。