單項選擇題當沖突升級到激烈爭辯階段，所表現(xiàn)的出的階段特征是（）
A.采取行動
B.關注神圣價值
C.局面失控
D.關注輸贏的名聲
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1.多項選擇題促使沖突升級的條件有（）
A.個人性格不合
B.執(zhí)行較高水平的任務
C.工作相互依賴程度很高
D.所需資源非常稀有
E.過高的時間壓力
F.情緒處于很高的應激狀態(tài)
G.面對不確定的未來前景
2.單項選擇題可以通過妥協(xié)來解決的博弈是哪種沖突類型（）
A.輸贏型
B.零和型
C.雙輸型
D.雙贏型
3.單項選擇題當沖突涉及以下哪些選項時，沖突的積極作用較為明顯（）
A.情緒
B.非常規(guī)任務
C.過高或過低的沖突程度
D.常規(guī)任務
4.單項選擇題沖突的（）認為，沖突是錯誤的組織結構的產物。
A.機械論
B.組織論
C.病癥論
D.管理論
5.單項選擇題沖突涉及的三要素不包括（）
A.沖突的事項
B.沖突的主體
C.沖突的形式
D.沖突的解決方式
最新試題
管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
題型：單項選擇題
公共領導方式與領導方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
題型：判斷題
按照科特的觀點，大方放權應在領導生涯的（）。
題型：單項選擇題
領導藝術的提高關鍵就在于對（）。
題型：單項選擇題
高效的領導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關的行為，即工作任務取向的行為。
題型：判斷題
領導體制一般包括三個相關部分：機構設置、領導權限劃分、機構之間的關系形式，其中機構的設置處于核心地位，決定著體制性質和類型。
題型：判斷題
公共領導決策的形態(tài)表現(xiàn)為權力和權威運行的過程和結果形態(tài)。
題型：判斷題
在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
題型：單項選擇題
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
題型：單項選擇題
公共領導決策按照形態(tài)即問題是否重復出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。
題型：單項選擇題