A.職能職權(quán)
B.直線職權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.顧客職權(quán)
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A.綠色食品標(biāo)志
B.有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志
C.無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)志
D.國(guó)家免檢產(chǎn)品標(biāo)志
A.庫(kù)存物資金額
B.需求量
C.重要性
D.以上均可
A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程
B.基本生產(chǎn)過(guò)程
C.生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程
D.輔助生產(chǎn)過(guò)程
A.小中取大法
B.大中取大法
C.小中取小法
D.大中取小法
A.法家
B.道家
C.儒家
D.兵家
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
()是管理的重心。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述,錯(cuò)誤的是()。
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是()。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱(chēng)之為企業(yè)的是()。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說(shuō),是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>