A.追隨者狀況的影響 B.文化環(huán)境的影響 C.外部條件的影響 D.歸因模式的影響
A.合法權(quán)有助于大的組織有效率地運(yùn)轉(zhuǎn);降低下屬的工作滿足感 B.獎酬權(quán)短期內(nèi)會提升績效;不能有效地獲得服從 C.專家權(quán)服從效率高;使用者需要花費(fèi)大量情感能量 D.參照權(quán)培育時間短;過分使用效果會降低
A.結(jié)成聯(lián)盟 B.征求意見 C.博取好感 D.解釋收益