管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。

很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為（）。

教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。

隨著我國社會的轉(zhuǎn)型，下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。

公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。

美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。

綜合掃描決策模式是（）提出來的。

企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過（）。

管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。

新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。