A.法律責(zé)任
B.工作責(zé)任
C.政治責(zé)任
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A.促進(jìn)組織的愿景
B.促進(jìn)組織的創(chuàng)造力
C.推動(dòng)組織的變革
A.政府管理職能增加
B.政府管理責(zé)任加重
C.管理方式復(fù)雜
A、公共權(quán)力的利用
B、公共領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)內(nèi)外環(huán)境的狀況，共同進(jìn)行戰(zhàn)略決策和一般決策
C、公共領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織內(nèi)的被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施的激勵(lì)
D、順利實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過程，取得較高的領(lǐng)導(dǎo)效能
A、合法性權(quán)力
B、專家性權(quán)力
C、強(qiáng)制性權(quán)力
D、參照性權(quán)力
A、目標(biāo)設(shè)置理論
B、公平理論
C、認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
D、需要理論
最新試題
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤，主要是在（）。
隨著我國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型，下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢(shì)（）。
管理者所做的事就是通過他人實(shí)現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)分為綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中，領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個(gè)別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。