泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。

工作要素是開展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

下面不屬于人的感知能力的是（）

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。