（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

正式調(diào)查不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬的主要特征是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）不同于增益分享計劃。