單項選擇題在信息溝通中,發(fā)送者方面存在的障礙不包括()。
A.管理風格
B.信息過濾
C.選擇性知覺
D.信息適應性
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1.單項選擇題()對領導者行為的獨立維度進行了研究,最后歸納出兩大類,稱之為“定規(guī)”和“關懷”維度。
A.俄亥俄州立大學
B.密歇根大學
C.庫爾特·盧因
D.倫西斯·利克特
2.單項選擇題在管理方格理論中,表示俱樂部式的領導的方格是()。
A.1.9方格
B.9.1方格
C.5.5方格
D.9.9方格
3.單項選擇題()以形成良好的人際關系為中心任務,是一種低工作、低關系的管理模式。
A.獨裁型領導
B.民主型領導
C.參與型領導
D.放任型領導
4.單項選擇題()是指決策權基本授予下屬,領導者主要負責指導、協調和激勵職能的一種領導類型。
A.獨裁型領導
B.民主型領導
C.參與型領導
D.放任型領導
5.單項選擇題以下屬于管理工作角色中信息傳遞角色的一項是()。
A.聯絡者
B.掛名首腦
C.傳播人
D.領導者
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題