A.微觀接近法 B.利潤分解法 C.平衡預(yù)算法 D.宏觀接近法
A.按年度計(jì)算薪酬 B.按年度發(fā)放薪酬 C.按年度評價(jià)薪酬 D.常常按年度計(jì)算績效薪酬
A.高彈性薪酬包模式 B.高穩(wěn)定性薪酬包模式 C.調(diào)和型薪酬包模式 D.高激勵(lì)型薪酬包模式