單項(xiàng)選擇題當(dāng)產(chǎn)銷(xiāo)量處于（）時(shí)，銷(xiāo)售額不僅能彌補(bǔ)全部成本支出，而且還可以付給股東適當(dāng)?shù)墓上ⅰ?/strong>
A.盈虧平衡點(diǎn)
B.勉強(qiáng)盈利點(diǎn)
C.安全盈利點(diǎn)
D.薪酬警戒點(diǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算的根本目標(biāo)是（）。
A.合理控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本
B.提高薪酬成本的可控程度
C.推動(dòng)企業(yè)績(jī)效水平的提高
D.增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力
2.單項(xiàng)選擇題管理者在薪酬管理過(guò)程中，對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)一系列成本開(kāi)支方面的權(quán)衡和取舍，稱之為（）。
A.薪酬計(jì)劃
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬控制
D.薪酬決策
3.單項(xiàng)選擇題決定寬帶薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素包括（）。
A.寬帶數(shù)量的確定
B.寬帶的定價(jià)
C.員工薪酬的定位和調(diào)整
D.以上全部包括
4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于寬帶薪酬模式的論述中，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）。
A.寬帶薪酬模式有利于提高員工的工作積極性
B.寬帶薪酬模式使用范圍狹窄
C.寬帶薪酬模式增加了企業(yè)的管理成本
D.寬帶薪酬模式有利于降低企業(yè)的管理難度
5.單項(xiàng)選擇題相鄰等級(jí)間薪酬區(qū)間的重疊程度取決于兩個(gè)因素，一是薪酬等級(jí)的薪酬區(qū)間，二是薪酬等級(jí)內(nèi)的（）。
A.薪酬變動(dòng)比率
B.區(qū)間中值
C.區(qū)間低值極差
D.區(qū)間高值極差
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題