A.過往經(jīng)歷
B.教育背景
C.工作動機
D.穩(wěn)定性
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A.強調(diào)和注重勞資關系雙方的各自利益和不同立場,階級分界和勞資陣營的對峙比較分明,勞資矛盾和勞資沖突也比較突出
B.強調(diào)勞動關系雙方利益的一致性,在這種勞動關系中,更多的是以企業(yè)或雇主為中心而構成的
C.是在利益對抗型的勞動關系的基礎上發(fā)展而來的,以近代勞動立法中的契約精神為依據(jù)構建的
D.以近代產(chǎn)業(yè)發(fā)展所要求的產(chǎn)業(yè)民主為出發(fā)點。勞動者作為獨立的主體,并不是雇主的附屬物
A. 市場需求
B. 企業(yè)戰(zhàn)略
C. 生產(chǎn)技術
D. 世界環(huán)境
A.為工作設計提供基礎信息
B.促進組織激勵機制的形成
C.為報酬管理提供有力的幫助
D.為調(diào)動企業(yè)員工的積極性
A. 不會有新的職位產(chǎn)生
B. 企業(yè)需要補充新人
C. 縮小生產(chǎn)規(guī)?;蚪?jīng)營領域
D. 企業(yè)會減少用人
A.補償功能
B.激勵功能
C.協(xié)調(diào)和配置功能
D.保健功能
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