要重處違章指揮，嚴肅整治人的不安全行為，追根尋源，嚴懲安全隱患的管理者。

礦長和企業(yè)其它主管人員應(yīng)當(dāng)為職工充分行使權(quán)利提供機會，創(chuàng)造條件。

要全面推廣使用職工個人安全技能賬戶考核，全面落實崗位工種責(zé)任。

安全工作好壞的單位負責(zé)人與重用和提拔無關(guān)系。

安全工作不應(yīng)納入經(jīng)濟承包合同中。