A.養(yǎng)老保險
B.財產(chǎn)保險
C.失業(yè)保險
D.平安保險
E.醫(yī)療保險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略視角
B.富有彈性
C.有效激勵
D.利于競爭
E.提高效率
A.市場考察費
B.產(chǎn)品開發(fā)費
C.工資總額
D.社會保險費用
E.職工培訓(xùn)費用
A.反應(yīng)
B.轉(zhuǎn)變
C.過程
D.結(jié)果
E.學(xué)習(xí)或能力
A.關(guān)注過去,總結(jié)自己
B.避免對立與沖突
C.建立彼此之間的信任
D.開誠布公,坦誠溝通
E.該結(jié)束時,立即結(jié)束
A.向員工反饋績效考核結(jié)果
B.為評價者與被評價者提供溝通的平臺,使考核公開化
C.向員工傳遞組織遠(yuǎn)景目標(biāo)
D.弄清員工績效不合格的原因
E.為下一個績效周期工作的展開做好準(zhǔn)備
最新試題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
他人心理調(diào)控的方法有()
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
下列哪些屬于抽樣的方法()
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
公共部門績效評估中的3E指()
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。