A.案發(fā)前發(fā)現(xiàn)內(nèi)控中存在問題并及時提示風險、提出整改要求，或曾主動反映、舉報案件線索的
B.案發(fā)后及時主動追繳資金和積極賠償損失的，根據(jù)挽回損失程度相應(yīng)減輕有關(guān)人員責任
C.在受到脅迫情況下行為失當，事后積極補救的
D.有重大立功表現(xiàn)和其他可從輕處理情節(jié)的
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A.在業(yè)務(wù)流程中，關(guān)聯(lián)崗位員工發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索，經(jīng)反映舉報并采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
B.在業(yè)務(wù)流程中，通過流程監(jiān)督機制或IT系統(tǒng)預警功能發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索，經(jīng)向相關(guān)部門負責人或本機構(gòu)負責人報告并采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
C.在本機構(gòu)組織的檢查或在本機構(gòu)內(nèi)審（稽核）監(jiān)察部門檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況或案件線索，經(jīng)本機構(gòu)采取后續(xù)措施發(fā)現(xiàn)的案件
D.作案嫌疑人迫于內(nèi)部監(jiān)督檢查、信訪舉報核查、崗位輪換、強制休假等措施的壓力，在作案行為未暴露前，主動向本機構(gòu)坦白交代發(fā)現(xiàn)的案件
A.隱匿
B.偽造
C.篡改
D.毀滅證據(jù)
最新試題
保險機構(gòu)發(fā)生本指導意見規(guī)定的責任追究事項，應(yīng)根據(jù)內(nèi)部職責分工，按照“（）”的原則，對具有業(yè)務(wù)管理、流程制約，以及審計稽核等職責的其他間接責任人員，由本級或上級有權(quán)部門一并追究責任。
受到撤職、留用察看、開除紀律處分的人員（）年內(nèi)不得擔任保險機構(gòu)高級管理人員，不得享受獎勵薪貼或者加薪，不得變相升職或安排同等職務(wù)（級）的崗位。
對應(yīng)當追究責任而未追究責任，或者責任追究不到位的保險機構(gòu)的主要負責人，由（）或聘用機構(gòu)給予記過以上的紀律處分。
相關(guān)責任人退休不到（）年的，仍應(yīng)當追究其案件責任。
受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員（）年內(nèi)不得晉升職務(wù)（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。
在案件責任追究過程中，進行案件責任追究的相關(guān)保險機構(gòu)應(yīng)當告知案件責任人案件情況、擬處理意見，并聽取相關(guān)案件責任人員的（），作出公正處理。
因違反（）造成重大決策失誤，導致公司資產(chǎn)發(fā)生損失，應(yīng)從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。
報告內(nèi)容至少應(yīng)當包括（）
總公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關(guān)部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。
集團公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上，給予保險集團（控股）公司相關(guān)部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記大過以上處分、主要負責人記過以上處分。