只要老年人對(duì)服務(wù)滿意，老年社會(huì)工作項(xiàng)目就達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，工作人員的培訓(xùn)是重要的。

在制定小組目標(biāo)時(shí)，社工要與老年人組員充分溝通，互動(dòng)，以組員的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)老人的特殊需求和特點(diǎn)制定更為具體細(xì)致的小組目標(biāo)。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理需要不用考慮時(shí)間安排。

需求評(píng)估是社工要站在自己的專業(yè)的視角上來評(píng)估老人的需求。

老年社區(qū)工作只注重當(dāng)下的服務(wù)，不需要考慮可持續(xù)發(fā)展。

老年緬懷過去小組是通過重新審視過去、闡釋過去發(fā)生的事件，使老人達(dá)到自我認(rèn)知和整合，重新感到人生的意義。

在老年社會(huì)工作項(xiàng)目中，志愿者管理不可以隨意。

老年社區(qū)工作中，需要對(duì)社區(qū)居民對(duì)老年人的偏見進(jìn)行處理。

老年人小組的組員一般都是問題具有同質(zhì)性，他們的需求層次相當(dāng)，才能夠溝通，彼此協(xié)助組員建立關(guān)系。