多項選擇題

解決爭議處理的程序為（）。

A.可在接到考核通知3日內(nèi)的非本人工作時間向所屬部門經(jīng)理提出書面申訴（部門經(jīng)理可直接向安全管理部提出申訴）
B.部門經(jīng)理要在接到書面申訴后2日內(nèi)予以書面答復(fù)
C.可在接到考核通知5日內(nèi)的非本人工作時間向所屬部門經(jīng)理提出書面申訴（部門經(jīng)理可直接向安全管理部提出申訴）

你可能感興趣的試題

多項選擇題

違章行為記點考核程序包括（）。

A.安全管理部在查處違章時直接開具一式三聯(lián)“員工違章考核通知書”
B.安全管理部備存一份
C.違章員工本人（或所屬部門廠一份，抄送人事培訓(xùn)部一份）
D.公司財務(wù)一份

多項選擇題

違章行為記點考核標準根據(jù)違章行為的等級劃分為4級，分別為（）。

A.為一般違章（危險等級10-17）
B.為重大違章（危險等級1-5）
C.為嚴重違章（危險等級6-9）
D.為行為疏忽（危險等級18-20）

解決爭議處理的程序為（）。

你可能感興趣的試題

違章行為記點考核程序包括（）。

違章行為記點考核標準根據(jù)違章行為的等級劃分為4級，分別為（）。

解決爭議處理的程序為（）。

違章行為記點考核程序包括（）。

違章行為記點考核標準根據(jù)違章行為的等級劃分為4級，分別為（）。