多項選擇題面試中的心理策略都有哪些種類?()
A、自我控制類
B、調整關系類
C、巧問妙答類
D、合理競爭類
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1.多項選擇題觀念與信念的關系是什么?()
A.信念比觀念程度深
B.有某觀念未必有該信念
C.信念衍生觀念
D.觀念信念都影響行為
2.單項選擇題下列關于避免過于謹慎描述不正確的是?()
A、動機適度
B、謹慎不等于不敢嘗試
C、利用大滿貫療法
D、不敢嘗試
3.單項選擇題下列關于打破依賴的敘述不正確的是?()
A、尋求幫助是行為
B、依賴是一種消極心態(tài)
C、獨立自主者才能最終贏得成功
D、依賴是一種積極心態(tài)
4.多項選擇題下列屬于“如何克服緊張”的敘述是?()
A、事前彩排
B、袒露緊張
C、深呼吸
D、轉移注意力
5.單項選擇題關于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是?()
A、知、情、意、行相互作用,態(tài)度決定心情,心情影響行為和行動
B、好的心情就會有好的結果
C、雖然心情不會影響行為,但是好心情總是好的
D、做好準備會奠定好的基礎
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最新試題
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
題型:多項選擇題
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
題型:單項選擇題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
題型:單項選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
題型:多項選擇題
分階段面試分為()。
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
題型:判斷題
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
題型:判斷題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型:判斷題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。
題型:判斷題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
題型:單項選擇題