著名日裔美國學(xué)者福山的社會資本理論從（）出發(fā)，解釋一個國家私營企業(yè)組織和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)展的狀況，他認為具有較高社會資本的國家容易形成有利于經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)代化私營企業(yè)，而缺乏社會資本的國家則與之相反。

公共服務(wù)系統(tǒng)的勞動力市場就是官僚制勞動力市場的典型。

大量實證研究表明，很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。

當代經(jīng)濟社會學(xué)家認為，社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)滲透于整個經(jīng)濟體系之中，可以影響甚至取代價格機制和層級指令，成為經(jīng)濟生活的主要運作方式，經(jīng)濟生活中常見的網(wǎng)絡(luò)組織現(xiàn)象有哪些？（）

網(wǎng)絡(luò)組成主要指網(wǎng)絡(luò)中的成員數(shù)量，數(shù)量越多，網(wǎng)絡(luò)組成就越大。

勞動力市場是雇傭雙方尋求匹配，從而實現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)的途徑，但從本質(zhì)上說，它也是現(xiàn)代社會制度的一種形式，與其他社會制度一樣，勞動力市場同樣具有許多社會功能。這些功能主要有哪些？（）

由于服務(wù)的專業(yè)性，專業(yè)勞動力市場中的勞動是（）的，每一組專業(yè)勞動的價值都很難測量。

比較典型的勞動力市場有哪幾種？（）

扎利澤在對新經(jīng)濟社會學(xué)文化的具體分析中，引進了文化社會學(xué)的一個核心概念——（）。

在新經(jīng)濟社會學(xué)研究中，勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。