A.群眾支持原則
B.組織內(nèi)聚力原則
C.領(lǐng)導(dǎo)者具有超出常人的能力原則
D.使組織存在下去的原則
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A.組織首先是一個(gè)決策過(guò)程
B.組織影響論
C.組織目標(biāo)論
D.組織設(shè)計(jì)論
A.忠實(shí)原則
B.責(zé)任原則
C.人本原則
D.效益原則
A.學(xué)習(xí)型政府組織理論
B.政府全面質(zhì)量管理組織理論
C.權(quán)威接受組織理論
D.無(wú)縫隙政府組織理論
A.行政組織政府化趨勢(shì)
B.行政組織彈性化趨勢(shì)
C.行政組織參與管理趨勢(shì)
D.行政組織數(shù)字化趨勢(shì)
A.組織類型分類
B.行政組織體制
C.行政責(zé)任與權(quán)力的分配
D.化良行政組織的標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。