A.思想性的行政組織文化
B.制度性的行政組織文化
C.心理性的行政組織文化
D.變革性的行政組織文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織是一個開放系統(tǒng)
B.組織是一個整體系統(tǒng)
C.組織具有權(quán)變性
D.組織平衡（誘因）理論
A.靜態(tài)的行政組織結(jié)構(gòu)
B.動態(tài)的行政組織過程
C.生態(tài)的行政組織環(huán)境
D.心態(tài)的行政組織意識
A.制定明確的權(quán)責結(jié)構(gòu)
B.設計合理的用人制度
C.妥善進行職務分工
D.及時改進薪酬獎勵制度
A.其代表人物是馬基雅維利
B.開始強調(diào)政府簡單的職能分工
C.開始關(guān)注行政機構(gòu)的設置和職能
D.開始涉及行政組織人員的任用及其監(jiān)督機構(gòu)的設置
A.指出組織的本質(zhì)是組織平衡
B.提出組織的三要素論
C.提出了權(quán)威接受理論
D.提出了組織決策理論
最新試題
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關(guān)系是間接的。
（）是領導哲學的外在化。