A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
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A.提出了群體原則
B.提出了建設(shè)性沖突
C.是科學(xué)管理時(shí)期行政組織理論的重要內(nèi)容
D.分析了組織中的權(quán)力與權(quán)威
A.行政組織決策目標(biāo)的確定
B.行政組織決策方案的擬定
C.行政組織決策方案的抉擇
D.行政組織決策方案的修正
A.對(duì)傳統(tǒng)公共行政“效率至上”進(jìn)行反思和批判
B.主張將“效率至上”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;公平至上”,強(qiáng)調(diào)公共行政組織變革
C.提出公共行政組織的基本運(yùn)作過程
D.認(rèn)為傳統(tǒng)官僚體制存在嚴(yán)重危機(jī)
A.內(nèi)容激勵(lì)型理論
B.形式激勵(lì)型理論
C.過程激勵(lì)型理論
D.行為改造型激勵(lì)理論
A.傳統(tǒng)的組織
B.合理化—合法化組織
C.神秘化的組織
D.官僚制組織
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。