技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。