指勞動者與用人單位之間,依據(jù)勞動法律規(guī)范所形成的,實現(xiàn)勞動過程的權(quán)利和義務關(guān)系。
1、雙重價值取向。 2、勞動力資源的宏觀配置。 3、勞動力資源的微觀配置。
1、偏重保護和優(yōu)先保護。 2、平等保護。 3、全面保護。 4、基本保護。