1.命題是否恰當。 2.確定評閱計分規(guī)則。 3.閱卷及成績復核。
1.判斷應聘者的態(tài)度。 2.關注與職業(yè)相關的問題。 3.注明可疑之處。
最新試題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容，屬于（）
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
績效考評工作的主要責任者是（）
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
