多項選擇題影響人際知覺偏見的心理因素有（）。
A.第一印象
B.暈輪效應
C.刻板印象
D.光環(huán)效應
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1.多項選擇題期望理論的公式是：M=V*E，M、V、E的含義分別是（）。
A.激發(fā)力量
B.公平
C.目標效價
D.期望值
2.多項選擇題在組織變革過程中，針對新員工應該采用哪種心理機制（）。
A.心理定勢
B.激發(fā)模仿心理
C.利用從眾心理
3.多項選擇題以下群體中，屬于開放群體的有（）。
A.班級
B.教研室
C.晨練的太極拳隊
D.學校的笛簫協(xié)會
4.多項選擇題美國心理學家阿德佛根據(jù)對工人進行的大量調查研究的結果，認為一個人的需要不是分五種，而是分三種，分別是（）。
A.生存
B.安全
C.相互關系
D.成長
5.多項選擇題當Op/Ip小于Oc/Ip時，當事人會采取哪些措施（）？
A.要求增加自己的收入
B.減少自己的努力程度
C.減少他人的貢獻
D.改變比較對象
最新試題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題