多項選擇題

科學(xué)合理的考核機制應(yīng)具備以下基本特點（）。

A.是否切實起到指導(dǎo)作用
B.是否發(fā)揮了激勵作用
C.是否起到了合力作用
D.是否體現(xiàn)了網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的意志

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多項選擇題

網(wǎng)點業(yè)績考核最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意度和成就感?？己说脑瓌t包括（）等方面。

A.持續(xù)性
B.客觀性
C.公平性
D.公開性

多項選擇題

客戶經(jīng)理在營銷客戶后，除了做好日常工作外，還應(yīng)（），并及時與網(wǎng)點負(fù)責(zé)人溝通。

A.衡量客戶對銀行貢獻(xiàn)水平、貢獻(xiàn)變化趨勢
B.與預(yù)期貢獻(xiàn)進行比較，查找差異原因
C.分析客戶潛在價值，預(yù)測未來客戶對銀行的貢獻(xiàn)水平、貢獻(xiàn)變化趨勢
D.研究客戶的資金流動狀態(tài)，歸納客戶資金變動規(guī)律，收集客戶各類金融產(chǎn)品的使用狀況

科學(xué)合理的考核機制應(yīng)具備以下基本特點（）。

你可能感興趣的試題

網(wǎng)點業(yè)績考核最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意度和成就感?？己说脑瓌t包括（）等方面。

客戶經(jīng)理在營銷客戶后，除了做好日常工作外，還應(yīng)（），并及時與網(wǎng)點負(fù)責(zé)人溝通。

科學(xué)合理的考核機制應(yīng)具備以下基本特點（）。

網(wǎng)點業(yè)績考核最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意度和成就感?？己说脑瓌t包括（）等方面。

客戶經(jīng)理在營銷客戶后，除了做好日常工作外，還應(yīng)（），并及時與網(wǎng)點負(fù)責(zé)人溝通。