問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述賠償金的情形。

答案： 用人單位承擔(dān)賠償金的情形：
1.用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍支...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述違約金的情形。
答案： 一般只對(duì)勞動(dòng)者作出了規(guī)定：
①用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的五類情形。
答案： （1）勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；
（2）用人單位以組織委派...
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