A.M先生雇傭保姆G阿姨 B.K小姐進(jìn)入S公司工作,S公司向K支付報(bào)酬,但未簽訂勞動(dòng)合同 C.鐘點(diǎn)工L為Q奶奶修理草坪,雙方簽訂了書(shū)面合同 D.E公司與R公司達(dá)成協(xié)議,由E公司向R公司派遣勞動(dòng)者
A.《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》屬于狹義的法律 B.勞動(dòng)保障行政法規(guī)是由國(guó)務(wù)院的工作部門(mén)制定頒布的 C.勞動(dòng)保障地方性法規(guī)是由地方人民政府頒布的 D.勞動(dòng)保障司法解釋對(duì)于實(shí)踐工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義
A.工資集體協(xié)商機(jī)制是保障 B.勞資雙方樹(shù)立共贏和利益共享的觀念 C.勞資雙方和諧共處的理念 D.尊重人力資本的價(jià)值,建立利益分享的激勵(lì)機(jī)制