A、職業(yè)道德的形式因行業(yè)不同而有所不同
B、職業(yè)道德在內容上因行業(yè)不同具有差異性
C、職業(yè)道德在適用范圍上具有普遍性
D、講求職業(yè)道德會降低企業(yè)的競爭力
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A、帶來決策科學化
B、提高企業(yè)競爭力
C、決定著經濟效益
D、決定命運
A、職業(yè)責任具有明確的規(guī)定性
B、職業(yè)責任與物質利益沒有直接關系
C、職業(yè)責任以特定職業(yè)存在的意義、價值、權利和利益相聯(lián)系的特殊的社會義務
D、職業(yè)責任具有強制性
A.人類職業(yè)道德一般是約定俗成的，一般沒有什么變化
B.職業(yè)道德與法律無關，所謂職業(yè)道德觀念總是抽象的
C.職業(yè)道德是依據(jù)社會輿論、傳統(tǒng)習慣和內心信念來維持的行為規(guī)范的總和
D.職業(yè)道德有時威力巨大，有時則毫無功用
A、愛國主義道德范疇
B、社會主義道德范疇
C、功利主義道德范疇
D、集體主義道德范疇
A、女職工
B、婦女
C、女子
D、女人
最新試題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。