A、規(guī)范的計(jì)統(tǒng)指標(biāo)體系
B、嚴(yán)密的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系
C、科學(xué)的稅收分析方法體系
D、縱向和橫向分析聯(lián)動(dòng)機(jī)制
E、優(yōu)化的人力資源配臵
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A、宏觀稅負(fù)分析
B、微觀稅負(fù)分析
C、行業(yè)稅負(fù)分析
A、收入職能
B、調(diào)節(jié)職能
C、監(jiān)督職能
D、分配職能
A、經(jīng)濟(jì)稅源
B、稅收政策
C、稅收征管
A、稅收理論
B、稅收制度
C、稅收實(shí)務(wù)
D、稅收分析
E、征管措施
A、同地區(qū)
B、同稅種
C、同行業(yè)
D、同級(jí)次
最新試題
下面是某地區(qū)對(duì)化工工行業(yè)的宏觀稅負(fù)統(tǒng)計(jì)的部分資料，請(qǐng)分析國(guó)有企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)情況。
企業(yè)贈(zèng)送的具有折讓性質(zhì)的優(yōu)惠券，下列有關(guān)個(gè)人所得稅的處理，正確的是（）。
采用結(jié)構(gòu)分析法和趨勢(shì)分析法對(duì)下面企業(yè)收支結(jié)構(gòu)（損益狀態(tài)）及其運(yùn)動(dòng)狀態(tài)進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)。
下面是某地區(qū)監(jiān)控企業(yè)某一年的實(shí)交增值稅、應(yīng)交增值稅與計(jì)稅收入的分月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（單位：萬(wàn)元），請(qǐng)判斷分析該地區(qū)監(jiān)控企業(yè)增值稅征收管理的相關(guān)情況。
一家企業(yè)的2005年年報(bào)《資產(chǎn)負(fù)債表》上的負(fù)債合計(jì)年初數(shù)為5106.97元，年末數(shù)為4732.05元；資產(chǎn)總額年初為15470.52元，年末數(shù)為15712.00元，請(qǐng)分別計(jì)算該企業(yè)上年負(fù)債比率和本年負(fù)債比率。
A酒店發(fā)生的下述業(yè)務(wù)中，不可以開具專票的是（）
一家企業(yè)的2005年銷售收入為566742.64元，全年平均職工人數(shù)為358人，請(qǐng)計(jì)算該企業(yè)2005年人均銷售收入。
在進(jìn)行分稅種的稅收收入分量預(yù)測(cè)時(shí)，應(yīng)建立如下完成的稅收與稅基指標(biāo)體系（）
企業(yè)盤盈的固定資產(chǎn)，其計(jì)稅基礎(chǔ)是（）
根據(jù)下例某地區(qū)連續(xù)幾年增值稅一般納稅人的統(tǒng)計(jì)資料（單位：萬(wàn)元、戶），分析該地區(qū)增值稅的稅基情況。