多項(xiàng)選擇題某公司引進(jìn)一名人力資源總監(jiān)，這名總監(jiān)上任后開始實(shí)施了將員工的工作績效進(jìn)行從高到低進(jìn)行排列的考評制度。這個管理者采取了平衡記分卡的方法對公司進(jìn)行績效管理。平衡記分卡從（）角度進(jìn)行戰(zhàn)略管理。
A.客戶角度
B.內(nèi)部流程角度
C.學(xué)習(xí)與發(fā)展角度
D.戰(zhàn)術(shù)角度
您可能感興趣的試卷
- 2011年初級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》考試真題及答案解析
- 2015年初級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》真題及答案
- 2016年初級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》真題及答案（64-70暫缺）
- 初級經(jīng)濟(jì)師（基礎(chǔ)知識）考前沖刺三
- 2017年初級經(jīng)濟(jì)師考試《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》真題及答案
- 2018年初級經(jīng)濟(jì)師考試《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》真題及答案
- 初級經(jīng)濟(jì)師（基礎(chǔ)知識）考前沖刺四
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題某公司引進(jìn)一名人力資源總監(jiān)，這名總監(jiān)上任后開始實(shí)施了將員工的工作績效進(jìn)行從高到低進(jìn)行排列的考評制度。這個管理者采取了平衡記分卡的方法對公司進(jìn)行績效管理。平衡記分卡是一種（）的績效管理系統(tǒng)。
A.傳統(tǒng)
B.最常用
C.戰(zhàn)略性
D.以上都不是
2.多項(xiàng)選擇題A公司最近出現(xiàn)了大量的人員離職的現(xiàn)象，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。該公司可以通過（）方法來提高員工滿意度。
A.給予公平的待遇
B.招聘新員工
C.營造良好的工作環(huán)境
D.分配挑戰(zhàn)性的工作
