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成功管理者的本質(zhì)是理論角色的中庸。
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新生代員工具有“經(jīng)濟(jì)型價(jià)值觀”,強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)與責(zé)任感,實(shí)質(zhì)是先投資后收益。
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今日中國(guó)的信息發(fā)展迅速,各國(guó)交流日益廣泛,“90后”這一群體相對(duì)年輕,對(duì)新事物的接受能力較強(qiáng),在審美觀和價(jià)值觀方面也與前人有很大不同。
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