A、上年年初
B、上年年末
C、本年年初
D、本年年末
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A、末資產(chǎn)負(fù)債表“期末數(shù)”
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A、資產(chǎn)
B、負(fù)債
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A、長期負(fù)債
B、應(yīng)付賬款
C、負(fù)債
D、流動負(fù)債
A、報表主體
B、表首標(biāo)題
C、注釋
D、所有者權(quán)益
A、報表主體
B、期末數(shù)
C、編制基礎(chǔ)
D、所有者權(quán)益
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最新試題
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和()。
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個長期漸進(jìn)的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
企業(yè)精神是一種富有()的個性精神。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級工職業(yè)資格證書的,可申報高級工鑒定。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
企業(yè)通過各種文化活動,從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。