A、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表
B、資產(chǎn)負(fù)債表
C、主營(yíng)業(yè)務(wù)收支明細(xì)表
D、損益表
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A、利潤(rùn)分配
B、損益
C、經(jīng)營(yíng)成果
D、資產(chǎn)負(fù)債
A、已宣告破產(chǎn)
B、已宣告被清理整頓
C、準(zhǔn)備近期出售而短期持有
D、所有者權(quán)益為負(fù)數(shù)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)
A、填寫齊全
B、審核無誤
C、金額計(jì)算正確
D、蓋有填制單位財(cái)務(wù)公章
A、內(nèi)容
B、信息
C、資料
D、種類
A、發(fā)票
B、憑證
C、賬頁
D、賬簿記錄
最新試題
我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些？
企業(yè)精神是一種富有（）的個(gè)性精神。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？
人事檔案工作的基本原則是什么？
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？
企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、（）三個(gè)因素所決定的。
企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則？