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B、分析
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C、凈利潤(rùn)
D、管理費(fèi)用
A、利潤(rùn)
B、資產(chǎn)
C、收入
D、費(fèi)用
A、所有者權(quán)益
B、利潤(rùn)
C、收入
D、負(fù)債
A、可比性
B、配比
C、歷史成本
D、謹(jǐn)慎性
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最新試題
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀(guān)念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀(guān)和精神面貌的具體反映。