企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和（）。

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、（）和人本性。

企業(yè)道德和企業(yè)（）等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。

企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導(dǎo)和自覺形成的團(tuán)體精神。

經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些？

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

班組能耗管理人員有哪些權(quán)限？

經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。